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合规是指企业和组织在业务中遵守法律、行业规范、道德规范和企业内部规定的一系列要求，确保业务活动合法、诚信和负责任。合规措施包括但不限于制定管理制度、安排内部审计、建立风险管理机制、推行防范反腐败等措施，以确保企业和组织在经营活动中的合法性、公正性、透明度和可持续性。
人力资源管理系统（HRMS）是一种软件解决方案，它将各个方面的人力资源管理活动集成在一个平台上，包括但不限于招聘、员工培训、雇佣、员工绩效管理、薪资和福利管理等。HRMS可以帮助企业和组织更好地管理和分配人力资源，提高工作效率和生产力，促进员工满意度和忠诚度，并提高组织的竞争力。同时，HRMS也可以帮助企业和组织保证人力资源管理中的合规性，确保遵守法律、行业规范、道德规范和企业内部规定的各项要求。
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- 重庆市顿特人力资源服务有限公司